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湖北通山的村民票决村干部工资制度

日期:2013-05-01 19:19:10来源:点击:407
        村民票决村干部工资:为加强村民群众对税费改革后村委会干部的监督和制约,湖北省通山县推行“村委会”工作岗位及工资由村民票决的管理新模式。2006年以来,通山县在全县推行以“竞标定岗位,评议定报酬”为主要内容的村干部岗位管理新模式。村干部的工资由职务工资和岗位工资两部分组成,岗位工资由村民代表民主评分确定,工资多少与得分高低挂钩。其主要做法是,年初通过竞标方式定岗位,将村级工作分为党务、村务、财务、计划生育、民兵、妇女、社会稳定、扶贫开发等数个岗位,每个岗位确定“标底”(完成工作的报酬),然后由全体村干部上台发表竞岗演讲,经村民代表投票确定具体中标人,一人可兼多岗,没有竞到岗的不发岗位工资。每季度最后一个月采取评议的方式定报酬,村干部上台向村民代表汇报3个月来的工作情况村民代表依据村干部每个岗位的工资成绩,为他们投票打分,得分在95分以上的,可领取全额报酬,每下降1分报酬则下降1%。村民票决村干部工资的做法,有力地解决地农村税费改革后,村委会干部的物质收入主要由财政转移支付,从而使村民对村委会干部的制约有可能失去有力手段这一问题,重新在村民与村干部之间建立在强盗的利益关联机制,从机制上保障了村民对村委会的监督和制约。
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